Independent Study: Research Proposal on Management Control System

-

Here is my proposal for independent study related to management control system in Japan, yet it was rejected since my sensei considered it would take long time and I wouldn’t be able to finish it on time. Moreover, I wasn’t fluent in Japanese which is the main constrain for conducting this research plan.

MANAGEMENT CONTROL SYSTEM IN JAPAN
CORPORATION: BEHAVIORAL ASPECT
Proposed by: Cindhi Cintokowati
I.               INTRODUCTION
Organization consists of many different individuals who work together to achieve its goal. Inevitably, each individu sometime has a goal that is not congruence with organization goal. Furthermore, they may behave on their own interest which may counterproductive for organization as a whole. In that case, management control system is designed to assure goal congruence between individual goals and corporate goals. An effective management control system can be built by analyzing its individual goal and other factors that may influence worker’s behavior. Once individual goal determined, it could be an important consideration to drive it along with organization’s goal through insentives and disinsentives policy. In other word, we need to observe workers’ behavior and reveal reason behind it to design an effective management control system.
II.             RESEARCH GOAL
Formulate an effective management control system to:
-          Motivate workers to posses productive behavior.
-          Encourage workers to develop ideas, creativity, and leadership skill.
-          Build workers’ loyalty.
III.           RESEARCH  OBJECTIVES
-          Reveal current implementation of management control system related to behavioral aspect.
-          Reveal how genre issues take place on workplace in Japan’s corporation.
-          Determine factors that strongly influence workers’ behavior.
IV.           RESEARCH METHOD
-          TYPE OF STUDY
Both quantitative and qualitative.
-          DATA COLLECTION TECHNIQUES
  • Primary Data
Conducting interview with manager of Japan’s corporation and distributing questionair to its workers.
  • Secondary Data
Related books and journals
V.             OUTLINE PAPER
  1. Introduction: Explain definition and theory of MCS
  2. Research Goal and Objectives
  3. Research Method
  4. Implementation of MCS in Japan’s Corporation: Nowadays
Regarding company’s policies on promotion system, salary, benefits, insentives, or any other policies that may affect workers’ behavior or motivation.
4. Research Results
Contains explanations regarding achieved objectives, such as factors that influence workers’ job satisfaction, etc.
5. Conclusion
Formulation management control system: behavioral aspect.
6. References

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Teori Akuntansi: Uniformity and Disclosure

-
What Underlies The Choice Among Accounting Methods? Field, Lys dan Vincent (FLV) mengemukakan tiga alasan yang mendasari pemilihan metode akuntansi oleh manajemen, antara lain: 1.       Meminimalkan agency cost Misalnya pemilihan antara operating lease atas capital lease sehingga utang tidak akan tampak pada neraca ( off balance sheet ) karena langsung dikurangkan sebagai biaya dalam laporan laba rugi. Dengan demikian rasio debt-to-equity dan situasi debt covenant akan lebih baik. 2.       Mempertimbangkan informasi signaling yang ingin manajemen sampaikan kepada pihak luar. Manajemen akan memilih metode akuntansi yang memberikan shareholders dan potensial shareholders informasi mengenai aliran kas dimasa mendatang. Alasan kedua ini tidak dapat dipisahkan dari insentif manajemen untuk berusaha meningkatkan gaji dan bonusnya. 3.       Melibatkan eksternalitas atau berusaha mempengaruhi pihak eksternal. Misalnya pemilihan LIFO daripada FIFO. Dengan demikian, inco
Continue

Teori Akuntansi: The Income Statement

-
Income definitions Accounting Terminology Bulletin (ATB) 2 mendefinisikan income dan profit sebagai jumlah yang merupakan hasil pengurangan dari revenue (pendapatan), atau dari operating revenue , HPP, serta biaya dan kerugian lain- lain. Sedangkan Accounting Principles Board (APB) Statement 4 mendefinisikan net income atau net loss sebagai kelebihan (kekurangan) pendapatan atas biaya- biaya untuk satu periode akuntansi. Kedua definisi di atas menggunakan pendekatan revenue- expense. Statement of Financial Accounting Concept (SFAC) No. 6 menggunakan pendekatan asset- liabilitas untuk mendefinisikan comprehensive income sebagai perubahan pada ekuitas ( net assets ) sebuah entitas selama satu periode transaksi dan kejadian lain dan circumstances diluar sumber daya pemilik. Revenues and Gains ATB 2 mendefinisikan revenue sebagai hasil dari penjualan barang dan memberikan jasa dan diukur dengan harga yang dibebankan kepada konsumen, klien, atau penyewa. Definisi ini meng
Continue

Akuntansi Sektor Public: Rangkuman Jenis Anggaran

-
Definisi Anggaran Secara sederhana anggaran terdiri dari tiga unsur, antara lain: estimasi kinerja, selama satu periode tertentu (biasanya satu tahun), dan dinyatakan dalam ukuran moneter. Jadi, anggaran dapat didefinisikan sebagai suatu rencana kinerja selama satu periode yang dinyatakan dalam ukuran moneter. Anggaran public dapat dikelompokkan menjadi dua bagian yaitu pendapatan dan belanja. Hal ini mencerminkan bahwa anggaran berisi prioritas program pemerintah beserta dana yang dialokasikan untuk melaksanakan program tersebut agar mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Jenis dan Peran Anggaran Pendekatan yang digunakan dalam penyusunan anggaran sector public antara lain sbb: 1.       Anggaran Tradisional atau Konvensional Pendekatan ini banyak digunakan di Negara berkembang. Memiliki dua ciri utama. Pertama, penyusunannya menggunakan pendekatan incrementalism yaitu hanya melakukan penyesuain dengan menambah atau mengurangi nilai nominal item- item anggaran yang tel
Continue